https://northwind.de/referenzen/basf-ceo-formate-kamieth/https://firebasestorage.googleapis.com/v0/b/northwind-filmagentur.firebasestorage.app/o/media%2Fuploads%2F_v%2Fuploads%2Fb1172-kamieth-q2-2026-thumbnail-16x9.jpg-1600.webp?alt=mediaBASF SE: 1 quarter, 2 minutes, 3 hashtags. Ein CEO, ein Format, jede Situation.Seit seinem Amtsantritt spricht BASF-CEO Markus Kamieth regelmäßig per Video zu rund 100.000 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht war ein Format, das sofort wiedererkannt wird und trotzdem zu jedem Anlass passt. Eine Formatfamilie für Quartals- und Jahresformate, dazu Statements zu besonderen Anlässen. Gedreht im Büro, an der Produktionsanlage und auf der Hauptversammlung: gleiche Handschrift, immer der passende Rahmen. Wortwörtlich, denn die Handschrift in den Thumbnails ist seine eigene, aufgenommen am iPad. Produziert auf Englisch.https://player.mediadelivery.net/embed/681744/cb318928-4bff-4a4d-b0bb-c91a38d265f1178 https://northwind.de/referenzen/basf-eo-tanklager/https://northwind.de/assets/media/referenzen/basf-eo-tanklager-1600.webpBASF SE: Schwertransport bei Nacht. Ein Industrieprojekt, erzählt als Ereignis.Der Bau eines hochkomplexen Tanklagers sollte nachvollziehbar und transparent werden. Die logistische und technische Leistung sollte sichtbar werden und Vertrauen stärken. Wir haben den gesamten Prozess begleitet, vom Transport bis zur finalen Installation: Schwertransporte, Nachtfahrten und die präzise Einbringung der Anlagen. Eine klare Storyline macht die Komplexität verständlich und erlebbar.https://player.mediadelivery.net/embed/681744/bf1303d6-51d9-41c0-b97e-a0d28f105eed5742023-09-29 https://northwind.de/success-story-basf-inside/https://northwind.de/assets/media/referenzen/basf-inside-1600.webpBASF SE: BASF Inside: vom Intranet-Format zum Reichweiten-Kanal.Das interne Videoformat „BASF Inside“ war etabliert, aber in die Jahre gekommen. Die Inhalte informierten, inspirierten aber nicht mehr. Das Format sollte frischer, emotionaler und strategischer werden. Komplette Neuausrichtung der Videostrategie auf Basis einer Zielgruppen- und Plattformanalyse: ein standardisierter Produktionsprozess, echte Mitarbeitende statt formeller Auftritte und eine crossmediale Ausspielung auf Facebook, LinkedIn und Instagram.https://player.mediadelivery.net/embed/681744/47ad1a52-5ab6-400b-8d02-81d4b311d980109 https://northwind.de/referenzen/basf-standortfilm-pov-drohne/https://firebasestorage.googleapis.com/v0/b/northwind-filmagentur.firebasestorage.app/o/media%2Fuploads%2F_v%2Fuploads%2Fb1092-thumbnail-v9-16x9.jpg-1600.webp?alt=mediaBASF SE: Ein Werksgelände so groß wie eine Stadt. In einem Flug erzählt.Der BASF-Standort Ludwigshafen ist kaum zu überblicken. Wer die Vielfalt der Gewerke zeigen will, landet schnell bei einer Aufzählung, die niemand zu Ende schaut. Wir sind mit einer POV-Drohne durch den Standort geflogen. Plansequenzen statt Schnittfolge, Transitions, die ein Gewerk ins nächste übergehen lassen. Aus vielen Einzelbereichen wird eine durchgehende Bewegung.https://player.mediadelivery.net/embed/681744/47ad1a52-5ab6-400b-8d02-81d4b311d980109 https://northwind.de/referenzen/basf-turboloescher/https://northwind.de/assets/media/referenzen/basf-turboloescher-1600.webpBASF SE · Werkfeuerwehr: 25 Jahre Turbolöscher. Über 550.000 Aufrufe.Zum 25-jährigen Jubiläum des Turbolöschers wollte die BASF-Werkfeuerwehr Aufmerksamkeit für ein außergewöhnliches Einsatzfahrzeug schaffen. Das Video gehörte zu einer Jubiläumsreihe, die mehrere Themen der Werkfeuerwehr systematisch sichtbar machen sollte. Einstieg über einen starken visuellen Hook, dazu treibende Musik und dynamischer Schnitt. Das Video erzählt die Leistungsfähigkeit des Fahrzeugs in einer klaren, spannenden Dramaturgie und ist auf schnelle Aufmerksamkeit und hohe Interaktion gebaut.https://player.mediadelivery.net/embed/681744/fde50cd8-5829-4357-b895-337df35f909b1102023-07-28 https://northwind.de/referenzen/basf-werkfeuerwehr-imagefilm/https://northwind.de/assets/media/referenzen/basf-werkfeuerwehr-imagefilm-1600.webpBASF SE · Werkfeuerwehr: Wer zur Werkfeuerwehr will, muss erst sehen, was sie tut.Die Werkfeuerwehr der BASF suchte gezielt Nachwuchs. Wie breit das Aufgabenspektrum ist und was den Beruf attraktiv macht, war von außen aber kaum zu sehen. Der Film zeigt die ganze Bandbreite der Arbeit: Einsätze, Prävention und modernste Technik. Persönliche Einblicke aus dem Team und eine cineastische Bildsprache machen das Umfeld erlebbar.https://player.mediadelivery.net/embed/681744/63b2e12f-498d-41c1-afc8-4a270d99e8d41762024-02-19 https://northwind.de/referenzen/cmc-klebetechnik-spots/https://northwind.de/assets/media/referenzen/cmc-klebetechnik-spots-1600.webpCMC Klebetechnik: Klebeband ist kein Gefühlsthema. Mit einer guten Pointe schon.Die Produkte von CMC Klebetechnik sind erklärungsbedürftig und schwer emotional darstellbar. Ziel war es, die Vorteile einzelner Klebebänder verständlich und zugleich aufmerksamkeitsstark zu vermitteln. Eine humorvolle Clip-Serie, in der jedes Produkt ein konkretes Problem löst. Szenisch umgesetzt, mit Darsteller und klarer Pointe. So werden selbst technische Eigenschaften einfach, unterhaltsam und verständlich.https://player.mediadelivery.net/embed/681744/33ed618a-0079-4dd3-9a6d-f04d004fa2b9332017-07-24 https://northwind.de/referenzen/deutsche-wohnwerte-ein-tag-am-fluss/https://northwind.de/assets/media/referenzen/deutsche-wohnwerte-ein-tag-am-fluss-1600.webpDeutsche Wohnwerte: Ein Wohnquartier verkaufen, das es noch nicht gibt.Die Deutsche Wohnwerte aus Heidelberg entwickelte in Speyer das Wohnquartier AM FLUSS. Material gab es genug: Renderings, Pläne, Visualisierungen. Nur eines fehlte, nämlich das Gefühl, wie es ist, tatsächlich am Wasser zu leben. Wir haben das Quartier nicht gezeigt, sondern die Stadt drumherum. 3 Teams, 7 sehr unterschiedliche Menschen, eine Mischung aus Blind Date und Schnitzeljagd durch Speyer. Für die Ruderszenen bei Sonnenaufgang legte die Speyerer Rudergesellschaft im Morgengrauen ab.https://player.mediadelivery.net/embed/744468/113ca47e-ee71-4e35-8b1b-0b4619b711e84122018-01-22 https://northwind.de/referenzen/dhl-innovation-center/https://northwind.de/assets/media/referenzen/dhl-innovation-center-1600.webpDHL: Innovation That Moves. Ein Projekt, begleitet bis zur Eröffnung in Dubai.Ein komplexes Innovationsprojekt sollte über einen langen Zeitraum sichtbar werden. DHL wollte den Fortschritt verständlich kommunizieren und Vertrauen bei Stakeholdern aufbauen. Wir haben das Projekt langfristig begleitet, von der Idee bis zur Umsetzung: regelmäßige Update-Videos und eine finale Dokumentation, gedreht international vom ersten Aufbau bis zur Eröffnung in Dubai.https://player.mediadelivery.net/embed/681744/a34509a4-365e-4556-a641-8ceaaf74025a16872022-10-12 https://northwind.de/referenzen/epple-jubilaeumsfilm/https://northwind.de/assets/media/referenzen/epple-jubilaeumsfilm-1600.webpEpple Immobilien: 40 Jahre Firmengeschichte, erzählt von denen, die sie gemacht haben.Zum 40-jährigen Jubiläum lag der naheliegende Film auf der Hand: Meilensteine, Projekte, Zahlen. Nur hätte der niemanden interessiert außer dem Unternehmen selbst. Wir haben die Chronologie weggelassen und stattdessen die Mitarbeitenden gefragt. Aus verschiedenen Bereichen, im Interview, mit persönlichen Botschaften an das eigene Unternehmen. Kein Sprecher, keine Jahreszahlen, nur Menschen und ihr Arbeitsalltag.https://player.mediadelivery.net/embed/681744/f65b3eaa-a20b-4917-8fcf-247364c0354e169 https://northwind.de/feel-rhein-neckar/https://northwind.de/assets/media/referenzen/feel-rhein-neckar-1600.webpEigenproduktion in Kooperation mit der Metropolregion Rhein-Neckar GmbH: Kein Auftrag, kein Budget, über 70 Drehtage.Die Metropolregion Rhein-Neckar kennt jeder, der hier lebt. Ein Bild davon, das über Postkartenmotive hinausgeht, gab es nicht. Also haben wir uns den Auftrag selbst gegeben. Über 70 Drehtage zwischen Frühjahr und Herbst, ausschließlich in den besten Lichtstimmungen. Hyperlapse und Dronelapse, damals neue Techniken, verbinden Heidelberger Schloss, Pfälzer Weinberge und Mannheimer Innenstadt zu einem durchgehenden Fluss.https://player.mediadelivery.net/embed/681744/6c033119-659b-4dcd-aa8b-f7e4c9f7e65f1632018-05-14 https://northwind.de/referenzen/gag-verrueckt-gute-jobs/https://northwind.de/assets/media/referenzen/gag-verrueckt-gute-jobs-1600.webpGAG Ludwigshafen: Verrückt gute Jobs. Und ein Spot, der sich das traut.Die GAG wollte als Arbeitgeber auffallen, in einem Umfeld, in dem Recruitingvideos einander alle gleichen. Aufmerksamkeit war wichtiger als Vollständigkeit. Eine szenische Clip-Serie mit humorvollem Ansatz. Der Spot nimmt bekannte Redewendungen wörtlich und übersetzt sie in kleine Geschichten mit klarem Call to Action.https://player.mediadelivery.net/embed/681744/b2273787-88c9-40bb-b413-75724dc61a2a402022-03-09 https://northwind.de/referenzen/hwg-ludwigshafen-imagefilm/https://northwind.de/assets/media/referenzen/hwg-ludwigshafen-imagefilm-1600.webpHochschule Ludwigshafen: Studienwahl trifft man nicht nach Faktenlage.Wer sich für eine Hochschule entscheidet, will wissen, wie es sich dort anfühlt. Eine sachliche Website beantwortet diese Frage nicht. Gleichzeitig hatte die Hochschule Ludwigshafen mit dem neuen Campus einiges zu zeigen. Kamera in Bewegung, Luftaufnahmen über den Neubau, Menschen in jeder Einstellung. Der Film erzählt nicht, was die Hochschule bietet, sondern wie es ist, dort zu sein.https://player.mediadelivery.net/embed/681744/2bfe5114-0f3a-4c83-9c01-449c53e4add0922026-03-18 https://northwind.de/referenzen/kurpfalz-erleben-app/https://northwind.de/assets/media/referenzen/kurpfalz-erleben-app-1600.webpKURPFALZ erleben: Eine App bewerben, indem man über Heimat spricht.„KURPFALZ erleben“ bündelt Wissensportal, Veranstaltungskalender, Webshop und Vorteilswelt in einer App. Genau diese Vielfalt ist das Problem: Wer alle Funktionen erklärt, erreicht niemanden. Wir haben nicht die App erzählt, sondern die Region. Der Film stellt eine einzige Frage, warum Kurpfalz, und beantwortet sie mit Bildern und Menschen statt mit Funktionslisten, mit Bülent Ceylan als bekanntem Gesicht der Region vor der Kamera. Der Download kommt am Ende, nicht am Anfang.https://player.mediadelivery.net/embed/681744/837d0eb2-bcdd-4112-a03c-60a66431749a302022-04-25 https://northwind.de/referenzen/lukom-chako-reihe/https://northwind.de/assets/media/referenzen/lukom-chako-reihe-1600.webpLUKOM: Ludwigshafen hat ein Imageproblem. Chako Habekost hat eine Videoreihe.Ludwigshafen kämpft mit einem eher negativen Image. Die LUKOM wollte die Stadt aus einer neuen Perspektive zeigen und Aufmerksamkeit für ihre besonderen Seiten schaffen. Eine humorvolle Videoreihe mit Kabarettist Chako Habekost als wiederkehrendem Gesicht. In kurzen, unterhaltsamen Clips erzählt er von besonderen Orten, Hintergründen und Geschichten der Stadt.https://player.mediadelivery.net/embed/681744/98565efc-2ac9-44a2-8332-ea671d2b980772 https://northwind.de/referenzen/lukom-pfalzbau-dubbeglas/https://northwind.de/assets/media/referenzen/lukom-pfalzbau-dubbeglas-1600.webpLUKOM · Pfalzbau: Ein Dubbeglas als Reisemittel. So geht Standortmarketing auch.Tagungsorte werben alle mit denselben Argumenten: Räume, Technik, Anbindung. Für den Pfalzbau ging es aber nicht nur um die Halle, sondern um alles drumherum. Wer hier tagt, soll auch die Region erleben. Das lässt sich in einer Broschüre nur behaupten. Wir haben Christian „Chako“ Habekost durch Ludwigshafen und die Umgebung geschickt, mit dem Dubbeglas als Zauberkraft, das ihn von Ort zu Ort springen lässt. Aus der Standortpräsentation wird ein Unterhaltungsformat, das trotzdem alles zeigt, was es zu zeigen gibt.https://player.vimeo.com/video/7236669352292022-06-24 https://northwind.de/referenzen/mannheim-gruender-innovationsstadt/https://northwind.de/assets/media/referenzen/mannheim-gruender-innovationsstadt-1600.webpStadtmarketing Mannheim: Warum gründet jemand ausgerechnet hier?Wer Gründerinnen und Unternehmen für einen Standort gewinnen will, tritt gegen jede andere Stadt an, die mit denselben Vorzügen wirbt. Förderprogramme und Kennzahlen überzeugen niemanden, der die Stadt noch nie gesehen hat. Der Film beantwortet die Standortfrage über die Menschen, die sie bereits für sich beantwortet haben. Kein Faktenkatalog, sondern gezeigte Gründe. Wie die anderen Filme der Reihe auch in englischer Fassung, damit die Stadt international damit arbeiten kann.https://player.mediadelivery.net/embed/744468/1cf5aa46-c43e-48ea-9472-bfd0b8ea39b21222021-03-09 https://northwind.de/referenzen/mannheim-kultur-festivalstadt/https://northwind.de/assets/media/referenzen/mannheim-kultur-festivalstadt-1600.webpStadtmarketing Mannheim: Eine Stadt, die man nicht erklären kann. Man muss sie zeigen.Im Standortmarketing klingen Städte einander sehr ähnlich: gute Lage, gute Hochschulen, hohe Lebensqualität. Mannheim wollte deshalb nicht behaupten, was die Stadt ausmacht, sondern es erlebbar machen. Teil einer 4-teiligen Filmreihe, jeder Film mit eigenem Themenschwerpunkt. Der Kultur- und Festivalfilm arbeitet mit Rhythmus statt Argumenten und bringt Bühnen, Festivals und Publikum in eine Bildsprache, die die Energie der Stadt überträgt. Zusätzlich als englische Fassung produziert, für die internationale Standortkommunikation.https://player.mediadelivery.net/embed/744468/6abcdfa5-7524-4d32-9d75-92eb4f4d482b1042020-03-06 https://northwind.de/referenzen/massong-kinospot/https://northwind.de/assets/media/referenzen/massong-kinospot-1600.webpFritz Massong GmbH: Eine Feuerwache, die nie ausrücken muss. Genau darum geht es.Brandschutz ist wichtig, aber unsichtbar: Wenn er funktioniert, passiert nichts. Für Massong sollte ein Spot genau diese Leistung verständlich machen und Aufmerksamkeit schaffen. Ein humorvoller Kinospot mit einer klaren Idee: Eine Feuerwache ohne Einsätze zeigt, was guter Brandschutz bedeutet. Die Geschichte verbindet starke Bilder mit einer einfachen, einprägsamen Botschaft.https://player.mediadelivery.net/embed/681744/67db31d8-7656-464d-ab89-021134812ca417 https://northwind.de/referenzen/mvv-ausbildung/https://northwind.de/assets/media/referenzen/mvv-ausbildung-1600.webpMVV Energie AG: Ein Azubi-Film, der seit Jahren im Einsatz ist.Für die Ansprache von Auszubildenden fehlte der MVV ein klarer, zeitgemäßer Recruitingfilm. Als Arbeitgeber war das Unternehmen für junge Talente kaum erlebbar. Gemeinsam mit den Auszubildenden entstand ein dynamischer Film, der Energie, Teamgeist und Arbeitsalltag authentisch zeigt. In kurzer Produktionszeit haben wir eine Bildwelt geschaffen, die genau die Einblicke vermittelt, die Bewerberinnen und Bewerber suchen.https://player.mediadelivery.net/embed/681744/c5635536-9c79-4a30-89f1-345a62168e77832018-10-08 https://northwind.de/referenzen/mvv-energie-menschen/https://northwind.de/assets/media/referenzen/mvv-energie-menschen-1600.webpMVV Energie AG: Energie merkt man erst, wenn sie fehlt.Ein Energieversorger, der die Stadt jeden Tag am Laufen hält, hat ein Kommunikationsproblem: Alles funktioniert, also denkt niemand darüber nach. Gleichzeitig wollte MVV die eigene Rolle in der Energiewende erzählen, ohne in Technik und Zielzahlen abzurutschen. Wir sind einem Tag in der Stadt gefolgt, vom Erwachen bis zum Abend. Windpark, Baustelle, Anlagen, Familien, Mitarbeitende, 2 Drehteams parallel im Einsatz. Nicht die Infrastruktur ist der Held, sondern die Menschen, die sich darum kümmern.https://player.mediadelivery.net/embed/744468/87c382ad-bcca-4d99-9fec-7ba891cbceae142 https://northwind.de/success-story-nexontis/https://northwind.de/assets/media/referenzen/nexontis-recruiting-1600.webpNexontis: Die Bewerber kannten das Video, bevor sie das Unternehmen kannten.Ein IT-Spezialist im SAP-Umfeld, der um dieselben Fachkräfte konkurriert wie SAP selbst. Headhunter brachten Kontakte, aber keine Sichtbarkeit, und die Webseite wirkte distanziert. 9 Mitarbeiterporträts in 2 Runden, dazu ein Hero-Video, das bewusst mit Humor arbeitet und schon in den ersten Sekunden aus dem Muster fällt. Kein Imagefilm über ein IT-Unternehmen, sondern ein Film, den man zu Ende schaut.https://player.mediadelivery.net/embed/744468/8cec4048-ef66-403a-a402-4edc0e6795b31202026-02-25 https://northwind.de/referenzen/northwind-jubilaeumsspot/https://northwind.de/assets/media/referenzen/northwind-jubilaeumsspot-1600.webpEigenproduktion: 10 Jahre Northwind: Gute Geschichten lohnen sich.Zum 10-jährigen Jubiläum sollte ein eigener Werbespot entstehen. Er sollte zeigen, was Storytelling, visuelle Qualität und eine durchdachte Nutzung der Inhalte gemeinsam leisten. Eine szenische Geschichte rund um den Claim „Gute Geschichten lohnen sich“, begleitet von einer Kampagne mit Trailer und Countdown zur Veröffentlichung. Film und Inszenierung in den Kanälen haben wir von Anfang an zusammen gedacht.https://player.mediadelivery.net/embed/681744/46bae39b-86be-4ecc-acfe-90c3723f19fa872021-09-14 https://northwind.de/referenzen/phoenix-unternehmensfilm/https://northwind.de/assets/media/referenzen/phoenix-unternehmensfilm-1600.webpPHOENIX group: 48.000 Menschen in 29 Ländern. Und kein einziges Diagramm im Film.Die PHOENIX group aus Mannheim versorgt als Pharmagroßhändler halb Europa mit Medikamenten. Eine Leistung, die jeden Tag stattfindet und gerade deshalb leicht selbstverständlich wirkt. Genau daran sollte der Film erinnern, und zwar ohne den Umweg über Zahlen und Marktanteile. Bevor eine Kamera lief, haben wir gemeinsam das Warum geschärft: Ohne Pharmagroßhandel müssten 1.000 Hersteller einzeln 18.000 Apotheken beliefern. PHOENIX ist das Rückgrat dahinter. Daraus wurde ein Film ohne Zahlenwerk und ohne Sprecherpathos, gedreht in Deutschland, den Niederlanden und Serbien, erzählt von Mitarbeitenden aus ihrem Alltag heraus.https://player.mediadelivery.net/embed/681744/c38c67ee-4529-45e4-825f-44993a41b93f1332025-05-13 https://northwind.de/referenzen/renolit-colour-road/https://northwind.de/assets/media/referenzen/renolit-colour-road.webpRENOLIT SE: Ein Film zur RENOLIT Colour Road 22/23, prämiert bei 2 Festivals.Ein Film zur RENOLIT Colour Road 22/23, prämiert bei 2 Festivals.https://player.mediadelivery.net/embed/681744/5a7baaa4-273a-49c0-a0bd-ebac58cf7efa233 https://northwind.de/referenzen/schiller-university/https://northwind.de/assets/media/referenzen/schiller-university-1600.webpSchiller University: Kein Werbetext. Nur Menschen, die von ihrem Campus erzählen.Ein internationaler Hochschulcampus mitten in Heidelberg, der sich von außen kaum von anderen unterscheidet. Was Schiller besonders macht, spürt man erst, wenn man da war. Statt einem Sprechertext haben wir zugehört. In vielen Gesprächen mit Studierenden und Mitarbeitenden haben wir herausgearbeitet, was den Campus wirklich prägt, und daraus einen Fragenkatalog entwickelt. Im Film erzählen die Menschen selbst, wir bebildern nur, was sie sagen.https://player.mediadelivery.net/embed/744468/60644f27-9e9f-447f-a631-7da8bd8b39791842016-07-19 https://northwind.de/referenzen/staatsphilharmonie-trailer-mut/https://northwind.de/assets/media/referenzen/staatsphilharmonie-trailer-mut-1600.webpDeutsche Staatsphilharmonie Rheinland-Pfalz: Mut. Ein Konzerttrailer mit echter Lebensgeschichte.Die Konzertreihe der Deutschen Staatsphilharmonie Rheinland-Pfalz sollte emotional aufgeladen und für ein breiteres Publikum greifbar werden. Ziel war, Interesse zu wecken und den Ticketverkauf zu unterstützen. Eine Trailer-Serie, die jedes Konzert über eine persönliche Geschichte erzählt. Im Trailer „Mut“ steht die echte Lebensgeschichte eines Musikers im Mittelpunkt. So verbindet sich das Konzertthema mit menschlicher Erfahrung.https://player.mediadelivery.net/embed/681744/f734fdf4-0393-4dff-ae3c-2a4599fce9ea882019-11-05 https://northwind.de/referenzen/stadt-ludwigshafen-imagefilm/https://northwind.de/assets/media/referenzen/stadt-ludwigshafen-imagefilm-1600.webpStadt Ludwigshafen / LUKOM: „Ist das wirklich Ludwigshafen?“Ludwigshafen hat einen Ruf, der der Stadt vorauseilt und der wenig mit dem zu tun hat, was hier tatsächlich passiert. Einen bewegten Imagefilm hatte die Stadt bis dahin nie gehabt. Es gab also kein Bild, das dem alten Bild etwas entgegensetzen konnte. Wir haben die Stadt gezeigt, wie sie noch nie zu sehen war. Menschen statt Sehenswürdigkeiten, Aktivitäten statt Fassaden, gedreht ausschließlich in guten Lichtstimmungen, ergänzt um Drohnen- und Zeitrafferaufnahmen. Für uns als Agentur aus Ludwigshafen ein Herzensprojekt.https://player.mediadelivery.net/embed/744468/430db3ef-9ec8-4a2a-85ea-9db30ba13da297 https://northwind.de/referenzen/stadt-ludwigshafen-recruiting/https://northwind.de/assets/media/video/stadt-ludwigshafen-recruiting-1600.webpStadt Ludwigshafen am Rhein: Ein Hero-Film, viele Gesichter, eine Arbeitgebermarke.Die Stadtverwaltung sucht Menschen für ganz unterschiedliche Berufe, von der IT bis zur Kita. Ein einzelner Film kann das nicht abbilden. Eine Recruiting-Kampagne aus einem Guss. Im Hero-Film von rund 2 Minuten kommen Mitarbeitende aus der ganzen Stadtverwaltung zu Wort. Dazu entstanden Einzelporträts von je 30 Sekunden: vom Wirtschaftsbetrieb Ludwigshafen (WBL) über IT und Grünflächenamt bis zur Erzieherin in der Kita. Fotos für alle Kanäle wurden direkt mitproduziert. Ausgespielt wurde die Kampagne über Paid Ads und Performance Marketing.https://player.mediadelivery.net/embed/681744/7d1a9bc1-e976-4706-b6fb-2e102bd46843128 https://northwind.de/referenzen/stolt-niedrigwasserschiff/https://northwind.de/assets/media/referenzen/stolt-niedrigwasserschiff-1600.webpNiedrigwasserschiff Stolt Ludwigshafen: Ein Schiff, das auch bei Niedrigwasser fährt.Ein innovatives Niedrigwasserschiff sollte die Logistik der BASF langfristig sichern. Entwicklung und Bedeutung des Projekts sollten verständlich kommuniziert werden. Wir haben den Bau über mehrere Monate begleitet, von der Fertigung bis zur Inbetriebnahme. Eigenes Drehmaterial, internationales Footage und eine klare Storyline rund um Innovation und Notwendigkeit.https://player.mediadelivery.net/embed/681744/f7faadf2-060d-42d6-9a67-13e2f46feaa45752023-09-07 https://northwind.de/referenzen/sun-sponsoren-led-banden/https://northwind.de/assets/media/sport/sun-banden-mockup.webpSponsoren der Sport-Union Neckarsulm: 4 Unternehmen, 4 Ziele, eine Halle.Jede Bande hat ein anderes Ziel: neue Mitarbeitende, eine starke Marke oder die eigenen Leistungen. Deshalb ist kein Motiv wie das andere. Für jedes Unternehmen ein eigenes Motiv im Format der LED-Banden in der Ballei: Recruiting für KS Large Bore Pistons Germany, Marke für Haag Energie, Präsenz und Leistung für das Gesundheitsrondell, Marke und Leistung für Adragna.https://player.mediadelivery.net/embed/681744/d9de5434-8dcc-48ac-9e9f-c7045ebde4ee90